Koho potřebujeme
- Rozumět ESG tématům a jak se ESG témata ve firmách implementují, mít zkušenosti s komunikací ESG témat dovnitř do firmy, i ven do odborných komunit.
- Vytvářet podněty ve firmě pro lepší pochopení ESG témat, zpracovat je do menších projektů, pozvat do nich další firemní ambsadory, nadchnout je pro věc nebo vysvětlit důležitost ESG témat v denním provozu naší firmy a následně takové projekty vyhodnotit, být dobrým projekt managerem i specialistou na komunikaci.
- Být dobrým motivátorem. Rozeznat způsob vnímání jednotlivých kolegů a jejich citlivost k tématům, někdo se více věnuje ekologii, jiný spíše sociálním tématům, umět poznat potenciál ambasadorství a motivovat dál.
Co vás u nás čeká
- Hledat nový pozitivní náboj pro slovo „udržitelnost“.
- Zapojit sebe i kolegy do implementačních procesů ESG politiky, umět o projektech mluvit a chystat komunikační strategie na přenos našich ESG témat směrem dovnitř do firmy i ven směrem k veřejnosti a odborné veřejnosti.
- Pomocí ESG témat tvořit silnou a uvěřitelnou firemní kulturu a její následné komunikování uvnitř firmy, učit nás v TONu postupně jak máme ESG témata vnímat, jak se na nich můžeme sami podílet.
- Odpovědnost za nastavení interních i externích komunikačních projektů pro ESG témata jejich pochopení uvnitř firmy i mimo ni.
- Dohlížení nad ESG tématy směrem ven z TONu prostřednictvím marketingových kampaní, nepoužívat prázdná slova greenwashingu.
Proč má naše práce smysl
- Pracovní notebook a telefon
- 25 dnů dovolené
- Užívejte si obědy za 30 Kč a bez éček, pokud budete obědvat v sídle firmy
- Přispějeme vám na penzijní pojištění 800 Kč měsíčně
- Možnost nějaký ten den pracovat z domova
- Volejte svým blízkým zdarma
- Věrné zaměstnance odměňujeme jubilejními odměnami
- Odměna 10 000 Kč za doporučení nového kolegy
- Prodloužené pracovní volno (svatba, narození dítěte, …)
- Sleva na TON produkty